چارلز هندى در اوایل دهه ۱۹۹۰ پیش بینى مى کند که سازمانهاى آینده سازمانهاى شبدرى Shamrock Organizations خواهند بود. این سازمانها پیش از آنکه واجد جنبه هاى فیزیکى باشند بیشتر سازمانى مجازى Virtual Organization خواهند بود. ساختار سازمانهاى شبدرى کاملا متفاوت از سازمانهاى سنتى مى‌باشد. تعداد لایه هاى مدیریت در سازمانهاى شبدرى کاهش پیدا مى کند، مدیریت به جاى اینکه مظهر و نماد یک طبقه تشریفاتى و بالا در سازمان باشد، بیشتر یک فعالیت حرفه‌اى خواهد بود و در این عصر (عصر سنت‌گریزى) حتى شرکتهاى تولیدى، تبدیل به یک سرى موسسات زنجیره‌اى مى‌شوند و تعدادى شرکت خدماتى به عنوان واسطه، مصرف کننده را به تأمین کننده مواد اولیه متصل مى نمایند.

دوبیتی های سرگردان

مادر
ترا مادر در این دنیای فانی
به دل دارم و در آن جاودانی
همه پرورده ای شیر تو هستیم
برای نسل هر عصری زبانی

484-shafie ayar . قیصاری-دوستم و سرنگونی غنی

ارسالی : سلیمان کبیر نوری

بـا نـگاه گـوشـۀ چـشـمی اگـر شادم کند
آنقدر نوشـم که مسـت مستِ دلشادم کند
درخم زلفی اسیرم گرکند عمری خوشم
مـن نمی گـویـم بـه صیادم که آزادم کند